Chefscoaching

Här skapar vi tillsammans med de chefer som företaget vill satsa på, möjlighet till att utveckla talanger, höja nuvarande potential och allmänt höja kunskapen inom ledarskap.

Vanliga syften till att satsa på sina chefer kan vara följande;

• Utveckla ledare rent allmänt i ledarrollen
• Utveckla kompetens att hantera relationer till medarbetare
• Utveckla färdigheter i konflikthantering och problemlösning
• Utveckla och träna ledare i att själva coacha sina medarbetare och att utveckla en coachande ledarstil.

Vad coachen bidrar med till den generella ledarutvecklingen:

• Att bli mer medveten om sin egen chefsroll samt sina egna uppgifter och mål
• Att bli trygg i sin chefsroll
• Att utveckla sina talanger och färdigheter
• Vara ett stöd för nya chefer
• Att bli tydligare i sin kommunikation
• Att bli bättre på att hantera medarbetarsamtal och ställa relevanta frågor